Teoría X e Y de Mc Gregor

 ¿Quién es Mc Gregor?

Hablaremos de las teorías X e Y:

1. Liderazgo autoritario: tiene todo el poder y no pide opinión a los demás.
2. Liderazgo democrático: pide opinión y trabaja en equipo.

El estilo de liderazgo de un jefe dependerá de como vea a sus empleados.

Teoría X:

• Los trabajadores piensan que el trabajo es malo.
• No tienen ambición, no quieren responsabilidades.
• No tienen ni imaginación ni creatividad.
• Solo se interesan por el dinero.

Esta teoría se identifica con el estilo autoritario.

Teoría Y:

• El trabajo les da satisfacción.
• Son ambiciosos y desean tener responsabilidades.
• Son imaginativos y creativos.
• Tienen interés en desarrollarse.

Esta teoría se identifica con el estilo democrático.