El equipo de trabajo se fundamenta en una serie de factores

En esta entrada, relacionada también con el equipo de trabajo, hablaré de las 10 "C" del trabajo en equipo:

• Consenso: el equipo debe crear unas normas que deberán cumplirse, consensuadas al inicio del proyecto, para que la fluidez tanto productiva como positiva sea máxima.
• Coordinación: el equipo debe funcionar de forma sistémica y ordenada para lograr que el proyecto alcance los  hitos y fechas establecidas.
• Confianza: cada persona debe confiar en el resto del equipo, llevando a aceptar anteponer el éxito individual al del grupo.
• Compromiso: cada miembro se compromete a sacar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
• Cooperación: es una actividad 
• Cohesión: implica un grado de consenso de los miembros, de su percepción de pertenencia a un proyecto.
• Compatibilidad: tiene que existir compatibilidad psicológica entre los miembros, que permita la búsqueda de una estructura funcional adecuada en virtud de la actividad a realizar.
• Complementariedad: se requieren equipos conformados por personas altamente especializadas en áreas especificas.
• Creatividad.